Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Töökoja Juhataja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Töökoja Juhatajat, kes vastutab meie töökoja igapäevase juhtimise ja toimimise eest. Ideaalne kandidaat on suurepäraste juhtimisoskustega, suudab tõhusalt koordineerida meeskonna tööd ning tagada, et kõik tööülesanded täidetakse õigeaegselt ja kvaliteetselt. Töökoja Juhataja peab olema võimeline lahendama probleeme kiiresti ja tõhusalt, säilitades samal ajal kõrged ohutus- ja kvaliteedistandardid. Lisaks on oluline, et kandidaat suudaks luua ja hoida häid suhteid klientide ja tarnijatega, et tagada sujuv tööprotsess. Töökoja Juhataja roll hõlmab ka eelarvete haldamist, varude jälgimist ja aruandluse koostamist juhtkonnale. Kui olete iseseisev, organiseeritud ja omate tugevat tehnilist tausta, siis ootame teie kandideerimist.

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Töökoja igapäevase töö korraldamine ja juhtimine.
  • Meeskonna töö koordineerimine ja juhendamine.
  • Kvaliteedi- ja ohutusstandardite järgimise tagamine.
  • Probleemide kiire ja tõhus lahendamine.
  • Suhete loomine ja hoidmine klientide ja tarnijatega.
  • Eelarvete haldamine ja kulude jälgimine.
  • Varude jälgimine ja tellimuste tegemine.
  • Aruandluse koostamine juhtkonnale.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Varasem kogemus töökoja juhtimisel.
  • Suurepärased juhtimis- ja organiseerimisoskused.
  • Tugev tehniline taust ja probleemide lahendamise oskus.
  • Hea suhtlemisoskus ja võime luua häid suhteid.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Eelarvete ja varude haldamise kogemus.
  • Kvaliteedi- ja ohutusstandardite tundmine.
  • Arvutioskus ja aruandluse koostamise kogemus.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus töökoja juhtimisel?
  • Kuidas tagate kvaliteedi- ja ohutusstandardite järgimise?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti probleemi lahendama.
  • Kuidas haldate eelarveid ja jälgite kulusid?
  • Millised on teie tugevused meeskonna juhtimisel?